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EQUIPO LXG.

House Bridge

 JUAN MIGUEL CARILLO 

 Director 

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 MAYRA DÍAZ  

 Gerente Administrativa 

ELVIN LORENZANA - JEFE DE PLANIFICACION.jpg

 ELVIN LORENZANA 

 Jefe de Planificación 

House Bridge
DIEGO SILVA - ARQUITECTO SR.jpg

 DIEGO SILVA 

 Arquitecto Sr. 

FERNANDO PINEDA - ARQUITECTO JR.jpg

 FERNANDO PINEDA 

 Arquitecto Jr. 

ROBERTO PEREZ - DIRECTOR DE PROYECTOS.jpg

 ROBERTO PÉREZ 

Director de Proyectos

MANIFIESTO

Al formar parte del equipo LXG, todos aceptamos y adoptamos una serie de valores y principios; pilares fundamentales que definen nuestra cultura, nuestra forma de relacionarnos, de trabajar y colaborar como equipo, y nuestro compromiso con nuestros clientes y sociedad.​​

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Cliente

Nuestra prioridad número uno es el cliente. Siempre.

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Trabajamos y jalamos en Equipo

No debe existir entre nosotros la frase "eso no me corresponde". Todo apoyo que nos podamos dar como equipo se verá reflejado en el proyecto y en la satisfacción del cliente. Ayudémonos entre nosotros.

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Hay valor en el Error

Existe un aprendizaje valioso en los errores si se estudian y analizan a detalle. Lo importante es no cometerlos dos veces; y sobre todo, responsabilizarnos al momento de cometerlos.

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Seamos Agua

Aceptemos y acojamos el cambio y la flexibilidad, para poder ser un equipo ágil y de alto rendimiento.

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Nos Unen las Diferencias

Diferentes ideas, gustos, y religiones; todas son bienvenidas en el equipo LXG, y que estas diferencias sean oportunidades de crecer como equipo y como personas.

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Surpass All Expectations

La mejor manera de cumplir con lo anterior, es superando todas sus expectativas. Esto es importante en todas las etapas de los proyectos y en todos los puntos de contacto con el cliente.

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Autodirigidos y Autosuficientes

Como equipo debemos ser proactivos y propositivos. Desde la reflexión y el análisis, busquemos distintas soluciones cada vez que nos encontremos con alguna dificultad.

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Tiempo y Calidad

Es la única métrica de nuestras metas. Si cualquiera de estas no se cumple, fallamos.

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Aprendizaje Constante

Aprender es cambiar, es crecer; busquémoslo siempre como equipo, en nuestras casas y transmitámoslo a todos los que nos rodean.

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Saber para servir

Sirvamos a nuestra sociedad y que el alcance de nuestro trabajo no termine con el cliente y los proyectos. Ayudemos a las personas que lo necesitan como muestra de agradecimiento de todo lo que la vida nos ha dado.

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